Headhunter Ejecutivo en Chile

Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Ofrecemos dos categorías de programa: Premium más Premium Plus, incluyendo niveles funcionales y puestos C-Level. Nuestra arquitectura probada ha posicionado más de 500+ ejecutivos con noventa y cinco por ciento de éxito y más de 200 empresas recurrentes.
Categoría Premium: Líderes de área que logran que la operación rinda día a día. Buscamos Director de Finanzas y Administración, Gerente de Ventas, Gerente de Marca, Head de Operaciones, Head de Talento Humanos y CTO de Sistemas. Cada proceso incluye asesoría 360, análisis de cultura + assessment integral del equipo directo, modelado de marco por competencias, garantía de 4 a 6 meses y coaching de incorporación cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro corporativo. Considera Chief Executive, CFO, Director de Operaciones, General Country Head, CHRO y Miembro de Directorio. Incorporamos lectura organizacional robusto, análisis psicolaboral directiva, garantía 4–6 meses y plan diseñado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de competencias consultoria en headhunting ejecutivo y del entorno organizacional; reunión directiva con líderes para acordar el marco requerido.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento directo a ejecutivos de primer perfil, usando plataforma de decenas de miles ejecutivos y prácticas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicolaboral y de soft skills críticas; instancias en 4 niveles con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de shortlist con reportes granulares; asesoría integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del líder y seguimiento a 3, 6 y 12 meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y NPS de empresa y ejecutivo con tableros planificados.
Razones por las que somos diferentes
100% gestión a medida y personalizado; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; assessment 360º psicolaboral; asesoría integral a lo largo del proceso; feedback continuo.
Confianza Sólida
Desde hace más de 20 años conducimos headhunting de puestos estratégicos en privado y organismos, abarcar servicios, otros. Hemos trabajado con 500 directivos contratados, dos centenares empresas y una métrica de asertividad del 95%. Nuestro enfoque es entregar un ciclo de selección discreto, rápido y de impacto sostenible.
Consulta Inicial C-Level
Agende su evaluación ejecutiva. Incluye: Diagnóstico de dolores culturales; Clarificación de perfil ejecutivo; Plan de headhunting a medida; Cronograma comprometido del proyecto. Contacto en un día hábil.